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Certificat de premier cycle de l'ÉÉP de ɬŔď·¬
Public Administration and Governance

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En rĂ©ponse Ă  la croissance du marchĂ© du travail, nous avons conçu un programme qui fait des Ă©tudiants de solides candidats possĂ©dant des compĂ©tences transfĂ©rables, comme le leadership, la gestion de projet, la gestion du personnel, la synergie des Ă©quipes, la responsabilitĂ© Ă©thique et la prĂ©paration des Ă©tats financiers dans des organisations publiques et des organismes Ă  but non but lucratif.Ěý

L'Ă©tude de l'administration et de la gouvernance publiques permettra de faire avancer une carrière dans le secteur public, ou de favoriser une transition en douceur vers ce secteur. Chacun de nos cours largement diversifiĂ©s vise Ă  encourager les futurs leaders Ă  bien analyser les Ă©carts dans l'exploitation des entitĂ©s publiques d'aujourd'hui, Ă  acquĂ©rir une expĂ©rience pratique, Ă  se tailler un avantage concurrentiel et Ă  trouver des stratĂ©gies novatrices pour assurer la rĂ©ussite Ă  long terme des organisations.Ěý

Nombre de cours : Ěý 10
Nombre de crĂ©dits :Ěý Ěý30
RĂ©gime d'Ă©tudes : Ěý Temps plein ou temps partiel
Horaire : Ěý le soir et le lundi - jeudi
Mode : ĚýEn ligne
Langue d'enseignement : ĚýAnglais
UnitĂ© : Ěý Administration &ĚýGovernance
Questions? Ěý info.conted [at] mgill.ca

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Nous tenons Ă  remercier

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Objectifs d’apprentissage


Étudier l’administration et la gouvernance publiques permet de faire avancer sa carrière ou d’en entamer une dans le secteur public. Les différents cours du programme encouragent les leaders de demain à analyser les incohérences actuelles du secteur public, à acquérir une expérience pratique, à s’assurer un avantage concurrentiel et à trouver de nouvelles stratégies pour le succès à long terme des organismes.

Le programme prépare les étudiants à :

  • diriger des organismes publics ou sans but lucratif;
  • gĂ©rer avec succès des Ă©quipes organisationnelles;
  • comprendre les Ă©tats financiers, les budgets, les coĂ»ts et les bonnes pratiques comptables;
  • organiser, planifier et Ă©laborer des projets;
  • interprĂ©ter les notions juridiques et Ă©thiques propres aux services publics du Canada;
  • communiquer efficacement en milieu de travail;
  • faciliter la rĂ©flexion et la planification stratĂ©giques dans les organismes pour rĂ©agir aux conditions changeantes;
  • tirer profit de la dynamique de groupe dans la rĂ©solution de problèmes et la prise de dĂ©cisions.

Cours

Administration et gouvernance publiques (cert.) (30 unitĂ©s)Ěý

Offered by:ĚýAdministration & Governance
Degree:ĚýC-PAG

Exigences du programme

Le Certificat en administration et gouvernance publiques porte sur la gestion de la fonction publique, l’organisation et la priorisation des activités quotidiennes chez les gestionnaires et les autres intervenants qui œuvrent de manière productive en collaboration avec d’autres, en tenant compte des besoins des clients qui ont recours aux services du secteur public. Une attention toute particulière est accordée à l’intégration des politiques et des enjeux importants qui influent sur les activités quotidiennes, les décisions, les finances et les systèmes inhérents aux organismes publiques.

Cours réquis (30 unités)

Course Title Credits
CGMG 210Fundamentals of Project Management.3

Fundamentals of Project Management.

Terms offered: Summer 2026

Fundamental principles and best practices of project management essential to the successful development of projects or other complex undertakings within an organization; includes methods for defining, planning, and scheduling activities and resources.

CGMG 305Managing in Public and Non-Profit Organizations.3

Managing in Public and Non-Profit Organizations.

Terms offered: this course is not currently offered.

This course provides learners with the knowledge, competencies and aptitudes necessary for managing and leading both private businesses and organizations in the not-for-profit sector. Topics include governance, community services, community systems, management vs leadership style, and understanding the differences between strategic and operational planning, with an emphasis on financial and human resource management.

CORG 225Foundation of Organizational Behaviour and Administration.3

Foundation of Organizational Behaviour and Administration.

Terms offered: Summer 2026

This course covers diverse theories and applications such as perception, motivation, decision-making, team dynamics, negotiation, conflict management, leadership, and organizational culture. Levels of analysis are on the individual, team and organizational level.

CORG 420Human Resource Management: Theory and Practice.3

Human Resource Management: Theory and Practice.

Terms offered: this course is not currently offered.

This course provides a comprehensive overview of human resources management (HRM) and an understanding of the strategic role HRM plays in the work environment. It introduces students to current HRM concepts, skills and practices, focusing on both theory and its practical application. Topics include: human resources planning, job analysis and design, recruitment selection and retention, training, performance management, organizational development and change, compensation and benefits, labour relations, legal issues, and strategic issues and challenges in HRM.

CPAG 220Fundamentals of Public Finance, Budgeting and Reporting.3

Fundamentals of Public Finance, Budgeting and Reporting.

Terms offered: Summer 2026

Covers public finance; characteristics of budgeting; public funding; basics of fiscal analysis; concepts and terminology in financial reporting; cash management, monitoring and evaluation of budget performance.

CPAG 225Foundations of Public Regulations and Ethics in Public Sector.3

Foundations of Public Regulations and Ethics in Public Sector.

Terms offered: this course is not currently offered.

Fundamental elements of the Canadian legal system; legal environment of Canadian public administration, law, institutions and processes; principles of public sector ethics; relationship between ethics, accountability and good governance.

CPAG 300Lean Operational Practices in Public Services.3

Lean Operational Practices in Public Services.

Terms offered: this course is not currently offered.

Lean principles and methods that can be applied to meet the demands for efficiency and quality in the public sector, encompassing a value-oriented approach to process improvement through waste elimination, flow, demand pull and perfection aiming to achieve operational excellence.

CPAG 305Current Issues in Public Sector Administration.3

Current Issues in Public Sector Administration.

Terms offered: Summer 2026

Current challenges and opportunities facing managers in the public sector. Management tools and concepts being used in the public sector offices, and how specific management issues are addressed within the departments.

CPAG 400Diversity, Equity, and Inclusion Management.3

Diversity, Equity, and Inclusion Management.

Terms offered: this course is not currently offered.

Examination of the concepts of equity, diversity and inclusion. Effect on interpersonal interactions, intergroup interactions and the management of multicultural workforces in terms of cognition and behaviour, communication, leadership, employee engagement and negotiation.

CPAG 410Strategic Planning and Implementation.3

Strategic Planning and Implementation.

Terms offered: this course is not currently offered.

Theory and practice of strategic management required to facilitate strategic thinking and planning in organizations in response to changing conditions. Topics in stakeholder analysis; transforming strategic plans into policies and programs, assessing organizational performance, deploying resources, quality control, strategic communication, planning, problem solving, progress assessment; completion and evaluation.


Conditions d’admission


La prioritĂ© sera accordĂ©e aux Ă©tudiants issus des Premières nations, inuits et mĂ©tis.Ěý

  • Les candidats doivent dĂ©tenir un diplĂ´me d'Ă©tudes collĂ©giales (DEC/DEC ou l'Ă©quivalent).Ěý

OUĚý

  • Les demandeurs âgĂ©s de 21 ans et plus peuvent ĂŞtre admis Ă  titre de participants adultes.Ěý

Frais et droits de scolarité

Les Ă©tudiants ayant Ă©tĂ© acceptĂ©s dans un programme en ligne seront assujettis Ă  des droits dĂ©rĂ©glementĂ©s siĚýleur adresse de rĂ©sidence se situe Ă  l’extĂ©rieur de la province, comme le gouvernement ne verse pas de subventions Ă  ɬŔď·¬ pour les cours assortis d’unitĂ©s suivis Ă  l’extĂ©rieur du QuĂ©bec. Tous les Ă©tudiants doivent indiquer leur lieu d’études dans pour chaque session. Consultez laĚýpage consacrĂ©e aux programmes en ligneĚýsur le site des Comptes Ă©tudiants pour en savoir plus.


Étudiants étrangers

Il s’agit d’un programme en ligne (enseignement à distance).

Comme il n’est pas nécessaire d’être au Canada pour les cours à distance, les programmes de ce type ne permettent pas d’obtenir un permis d’études ni de changer (ou de renouveler) un statut d’immigration. Pour en savoir plus, voir les sites d’ et d’.


Nouvelles et Articles Récents

Osman Omer : De l’ÉÉP de ɬŔď·¬ Ă  la Colline du Parlement
Ancien Ă©lève de l’ÉÉP de ɬŔď·¬ et fier de l’être, Osman Omer a obtenu en 2023 le certificat en administration et gouvernance publiques de l’ÉÉP, sur la base de solides connaissances en ingĂ©nierie qu’il a acquises Ă  l’UniversitĂ© de Nottingham.


"En constante augmentation, la demande pour des professionnels dans le secteur public peine à être comblée, le nombre de diplômés étant inférieur à la quantité de postes à combler."


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