ɬ�﷬

Prix du leader distingué
Reza Satchu, B.A. 1991
 

L’entrepreneur torontois Reza Satchu s’est bâti une carrière exceptionnelle qui mérite à elle seule d’être soulignée.

Mais les efforts qu’il a déployés au cours des vingt dernières années pour former la prochaine génération d’entrepreneurs canadiens sont tout aussi impressionnants, notamment ses activités d’enseignement bénévole visant à transmettre son sens des affaires.

Reza Satchu est le fondateur et l’associé directeur de la société privée d’investissement Alignvest Management Corporation. Il a cofondé, bâti et géré six entreprises dans divers secteurs et, comme l’a souligné le Globe and Mail, il est l’un des entrepreneurs les plus prospères du Canada. Ses nombreuses réalisations comprennent la vente récente d’Alignvest Student Housing et de StorageNow. Cette dernière entreprise était devenue avant sa vente l’une des plus grandes sociétés d’entreposage libre-service au Canada.

Pendant de nombreuses années, Reza Satchu a donné à l’Université de Toronto un cours sur l’entrepreneuriat qui a remporté un vif succès auprès des étudiantes et des étudiants. « J’essayais de convaincre les étudiants que leurs attentes étaient trop modestes, qu’il était possible d’en faire bien davantage, explique-t-il. Je pense que cela était en grande partie dû au fait qu’ils n’avaient pas côtoyé suffisamment de leaders entrepreneuriaux. »

Ce cours a donné naissance à NEXT Canada, organisme à but non lucratif basé à Toronto que l’homme d’affaires a fondé pour stimuler les progrès des entrepreneurs les plus prometteurs du pays. En tant que président fondateur, il supervise l’organisme et donne son cours de base sur l’entrepreneuriat aux cohortes de NEXT Canada, qui comptent à ce jour une centaine d’étudiants de l’Université ɬ�﷬.

Né au Kenya, Reza Satchu a grandi à Toronto après l’immigration de sa famille. Il a obtenu un diplôme de premier cycle en économie de l’Université ɬ�﷬ et un MBA de la Harvard Business School, où il est maître de conférences à l’Entrepreneurship Management Unit.

« L’immigration au Canada a été l’événement le plus important de ma vie, et c’est pour moi un véritable privilège de pouvoir redonner à ce pays », déclare-t-il.

Pendant plus de dix ans, il a siégé au conseil d’administration de la Fondation SickKids, le plus récemment à titre de vice-président.

En tant que donateur et bénévole dévoué, il est également un fervent défenseur de la mission de l’Université. Membre de longue date du Conseil consultatif régional de Toronto de l’Université ɬ�﷬, il fait également partie de l’Alliance des leaders, groupe de bénévoles qui échangent des idées et se réunissent pour discuter de questions stratégiques importantes pour l’Université.

Prix Influence
Jaclyn Grossman, M. Mus. 2019, diplôme d’études supérieures en interprétation 2020
 

Jaclyn Grossman, soprano et administratrice, a contribué activement au développement d’un esprit de communauté et à la promotion de possibilités d’apprentissage, en plus d’outiller la jeune génération.

Elle trouve extrêmement important que les artistes acquièrent des connaissances pratiques, notamment sur les finances et la gestion de projet. Parallèlement à sa carrière de chanteuse, son activité secondaire consiste à inculquer des compétences utiles aux chanteuses et aux chanteurs.

Pendant ses études à l’École de musique Schulich de l’Université ɬ�﷬, Jaclyn Grossman a participé à des sommets organisés par l’Association pour l’opéra au Canada. Après avoir constaté une lacune dans la formation professionnelle des artistes lyriques, elle a collaboré avec l’Association pour créer un programme national de stages et de mentorat.

À Opera 5, compagnie d’opéra indépendante de Toronto où elle occupe le poste de gestionnaire de programmes, Jaclyn Grossman supervise, en partenariat avec Opéra ɬ�﷬, un nouveau programme de stages rémunérés pour artistes. Ce stage permet aux étudiants de se faire mentorer et d’acquérir une expérience professionnelle ainsi que des compétences secondaires.

La soprano est également revenue sur le campus au cours des dernières années pour animer des ateliers sur les compétences entrepreneuriales et professionnelles destinés aux étudiantes et étudiants d’Opéra ɬ�﷬. « Je veux continuer à outiller les artistes afin qu’ils soient en mesure de s’épanouir en bâtissant une carrière qui reflète leurs passions, tout comme j’ai été encouragée à le faire », explique-t-elle.

La chanteuse a dirigé le Phoenix Leadership Project, organisme caritatif qu’elle a fondé pour promouvoir la formation en leadership chez les jeunes. Elle a également cofondé le Likht Ensemble, duo piano-voix qui vise la découverte et la transmission de la musique de compositeurs juifs de l’Holocauste et se produit partout en Amérique du Nord.

Les efforts influents déployés par Jaclyn Grossman pour outiller les autres grâce à l’éducation et au perfectionnement professionnel sont très inspirants.

Prix de l’étoile montante
Daniel Almeida, Ph. D. 2023
 

Daniel Almeida est spécialiste du comportement au programme Impact Canada du Bureau du Conseil privé, initiative gouvernementale visant à promouvoir l’innovation afin d’améliorer la santé et le bien-être des Canadiennes et des Canadiens. En collaboration avec des responsables de la santé publique et des décideurs politiques, il mène des recherches sur des enjeux de société complexes afin d’orienter la conception d’interventions efficaces, en mettant particulièrement l’accent sur l’amélioration des résultats pour les enfants et les jeunes adultes.

Au cours de ses études doctorales à l’Université ɬ�﷬, au laboratoire du D^r Gustavo Turecki, Daniel Almeida a mis au point et optimisé un protocole pour les méthodologies unicellulaires appliquées aux tissus cérébraux post-mortem. Il a présenté son travail de doctorat lors de conférences internationales, et en a publié les résultats dans l’American Journal of Psychiatry. « Sous la direction du D^r Turecki, j’ai appris à synthétiser des idées complexes pour créer des questions de recherche novatrices. »

Hors du laboratoire, Daniel Almeida est cofondateur de Death Café @ ɬ�﷬, un espace sûr pour la discussion de thèmes souvent tabous, comme la mort, la fin de vie et le deuil, et a mis sur pied des projets communautaires en santé mentale. En tant que membre de l’Association des étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs en neurosciences, il a formé des pairs aidants à l’écoute active, à la prévention du suicide et à l’intervention. Il a également joué un rôle déterminant dans l’élaboration et la mise en œuvre de projets éducatifs visant à sensibiliser la population à la violence sexuelle.

Les recherches, les collaborations et les activités de sensibilisation de ce spécialiste du comportement lui ont valu des prix et des distinctions, notamment le prix du chercheur d’exception en neurosciences des NIH en 2022, ainsi qu’une place au palmarès des 30 jeunes de moins de 30 ans les plus influents du magazine Forbes dans la catégorie Science. Il poursuit ses recherches scientifiques holistiques sur la santé mentale dans un souci de rigueur et de responsabilité sociale.

Prix de l’ami de l’éducation de Toronto de ɬ�﷬
David Kerr, B. Sc. 1965, Sheryl Kerr, B. Com. 1967
 

David et Sheryl se sont rencontrés en jouant au hockey à l’Université ɬ�﷬. C’est là qu’est née leur passion pour l’Université et le sport. En 2007, ils ont créé le Fonds de dotation Kerr pour l’entraîneur de hockey des Martlets, une source permanente de financement permettant de fournir à l’équipe féminine une entraîneuse ou un entraîneur à temps plein. Dix ans plus tard, le couple a créé le programme Femmes dans le sport, qui vise à faire progresser le rôle des femmes en tant qu’athlètes, entraîneuses et décideuses en augmentant le nombre d’entraîneuses à temps plein et en aidant les athlètes féminines à se distinguer. Grâce à ce programme, le pourcentage d’entraîneuses à l’Université ɬ�﷬ est passé de 13 % à 38 %, un chiffre impressionnant qui continue de croître.

Après avoir obtenu son baccalauréat en sciences en 1965, David Kerr a mené une carrière fructueuse à la tête de nombreuses entreprises canadiennes, dont Brookfield, Noranda et Ontario Power Generation, et il a participé à des efforts visant à harmoniser l’activité minière avec les objectifs de développement durable. Bénévole dévoué à l’Université ɬ�﷬, il a siégé au Conseil des gouverneurs et participé à de nombreuses campagnes de financement, notamment le projet de rénovation de l’Aréna McConnell. Il s’est également engagé dans une « quête sans fin pour s’améliorer au golf ».

Quant à Sheryl Kerr, elle a pratiquement l’Université ɬ�﷬ dans le sang. Ses parents se sont rencontrés à ɬ�﷬, et elle y a obtenu son baccalauréat en commerce en 1967. Des personnes qu’elle a connues à l’Université l’ont aidée à lancer sa carrière d’ingénieure des systèmes chez IBM. Elle a ensuite été propriétaire exploitante de Strathfield Consultants et de Strathfield Farm, ce qui témoigne de sa passion pour les chevaux. Bénévole dévouée à l’Université ɬ�﷬, elle a contribué à la campagne pour l’Aréna McConnell et à la campagne de financement du 50^e anniversaire de sa cohorte.

À Toronto, leur ville natale, et ailleurs, les Kerr ont exercé une influence considérable dans de nombreux secteurs en tant que généreux défenseurs des arts, des sports, de l’éducation et de la santé, notamment auprès d’organismes comme Centraide, les Olympiques spéciaux, le YWCA, l’Orchestre symphonique de Toronto, la Fondation Sunnybrook et la Toronto Leaside Girls Hockey Association.

David et Sheryl ont tous deux reçu le Prix de grande distinction de l’Association des diplômées et diplômés de ɬ�﷬, le prix du mérite Red Rose de la St. George's Society of Toronto et le Prix des diplômés de l’année de la Famille Mitchell. Sheryl est musicienne honoraire de l’Orchestre symphonique de Toronto, et elle a reçu le prix Rose de la Fondation Sunnybrook.