FACULTY POSITION IN WATER RESOURCES ENGINEERING
DEPARTMENT OF CIVIL ENGINEERING
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Position Description:
The Department of Civil Engineering at ɬŔď·¬ invites applications for a tenure-track position in Water Resources Engineering, preferably at the rank of Assistant Professor.
The Department has established research activities in environmental, structural, geotechnical, transportation, and water resources engineering.
The Department is committed to excellence in teaching across its undergraduate and graduate programs in Civil Engineering, and values service contributions of its faculty members to the University, the profession and society at large.
Preferred qualifications include a demonstrated dedication to fostering an environment that supports a diverse population and a range of perspectives. As our students come from a wide range of disciplines, cultures, and backgrounds, we invite candidates to explain in their application how they will effectively teach, supervise, and mentor within this context.
Membership or eligibility for membership in a Canadian professional engineering association is required.
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Qualifications and Education Requirements:
Candidates must hold a doctoral degree (Ph.D. or equivalent) in Civil Engineering or a closely related field, with a first degree in Civil Engineering. Evidence of outstanding research achievements, or research potential, is essential.
We are particularly interested in candidates who have demonstrated research and teaching expertise in the broad area of water resources and/or hydraulic engineering. Areas of specialization may include, but not limited to:
- Environmental hydraulics;
- Hydrodynamics and flood risk in rivers and coastal waters;
- Fluid mechanics for energy and environmental sustainability; and
- Urban hydrosystem management;
A strong background in both experimental and numerical research is required.
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Job Duties:
Successful candidates will have a strong commitment to the mission of the University, through excellence in research, teaching, and service.
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Faculty/Department/Unit:
Faculty of Engineering
Department of Civil Engineering
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Job Type:
Tenure Track
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Rank:
Assistant Professor
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Expected Start Date:
August 1, 2026
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Salary:
Salary will be commensurate with qualifications and experience.
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Posting Period:
Applications will be accepted until February 1, 2026 or until the position is filled. Inquiries may be directed to Professor Mohamed Meguid (Email: chair.civil [at] mcgill.ca)
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Required Documents:
Interested candidates should submit applications online at the designated posting link for the position of , which must include:
- A cover letter and curriculum vitae;
- Statements of teaching philosophy and research interests;
- Names and contact information of three referees, and
- Copies of up to three recent publications.
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ɬŔď·¬ is an English-language university where most teaching and research activities are conducted in the English language, thereby requiring English communication both verbally and in writing.
ɬŔď·¬ is committed to equity and diversity within its community and values academic rigour and excellence. We welcome and encourage applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to engage productively with diverse communities.
At ɬŔď·¬, research that reflects diverse intellectual traditions, methodologies, and modes of dissemination and translation is valued and encouraged. Candidates are invited to demonstrate their research impact both within and across academic disciplines and in other sectors, such as government, communities, or industry.
ɬŔď·¬ further recognizes and fairly considers the impact of leaves (e.g., family care or health-related) that may contribute to career interruptions or slowdowns. Candidates are encouraged to indicate any leave that may have affected productivity, or that could have had an effect on their career path. This information will be considered to ensure the equitable assessment of the candidate’s record.
ɬŔď·¬ implements an employment equity program and encourages members of designated equity groups to self-identify. It further seeks to ensure the equitable treatment and full inclusion of persons with disabilities by striving to apply universal design principles across all facets of the University community, and through accommodation policies and procedures. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, the university at this accessibilityrequest.hr [at] mcgill.ca (email) or phone at 514-398-2477.
All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.
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POSTE DE PROFESSEUR(E) EN GÉNIE DES RESSOURCES HYDRIQUES
DÉPARTEMENT DE GÉNIE CIVIL
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Description du poste
Le DĂ©partement de gĂ©nie civil de l’UniversitĂ© ɬŔď·¬ sollicite des candidatures pour un poste de professeur(e) menant Ă la permanence, de prĂ©fĂ©rence au rang de professeur(e) adjoint(e), dans le domaine du gĂ©nie des ressources hydriques.
Le Département mène des activités de recherche reconnues dans les domaines du génie environnemental, du génie des structures, du génie géotechnique, du génie des transports et des ressources hydriques.
Le Département s’engage fermement à offrir un enseignement de qualité à tous les cycles d’études en génie civil et à reconnaître les contributions de ses membres au service de l’Université, de la profession et de la société dans son ensemble.
Les qualifications préférées incluent un engagement démontré envers un environnement favorisant la diversité des populations et des perspectives. Étant donné la diversité des disciplines, des cultures et des horizons de nos étudiants, nous invitons les candidats à expliquer, dans leur dossier de candidature, comment ils seront en mesure d’enseigner, de superviser et d’encadrer efficacement dans un tel contexte.
L’adhésion ou l’admissibilité à l’adhésion à une association professionnelle d’ingénieurs au Canada est obligatoire.
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Qualifications et formation requises
Les candidats doivent être titulaires d’un doctorat (Ph.D. ou équivalent) en génie civil ou dans un domaine connexe, avec un premier diplôme en génie civil. Une preuve d’excellence en recherche, ou d’un potentiel de recherche exceptionnel, est essentielle.
Nous sommes particulièrement intéressés par les candidats ayant démontré une expertise en recherche et en enseignement dans le vaste domaine du génie des ressources hydriques et/ou du génie hydraulique. Les domaines de spécialisation peuvent inclure, sans toutefois s’y limiter :
- l’hydraulique environnementale;
- l’hydrodynamique et les risques d’inondation dans les rivières et les zones côtières;
- la mécanique des fluides appliquée à l’énergie et à la durabilité environnementale;
- la gestion des hydrosystèmes urbains.
Une solide expérience en recherche expérimentale et numérique est requise.
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Les candidats retenus devront s’engager pleinement dans la mission de l’Université à travers des contributions d’excellence dans les domaines de la recherche, de l’enseignement et du service.
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Faculté/Département/Unité :
Faculté de génie
Département de génie civil
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Type de poste:
Poste professoral menant Ă la permanence
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Rang :
Professeur(e) adjoint(e)
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Date de début prévue :
1er août 2026
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Salaire :
Le salaire sera établi en fonction des qualifications et de l'expérience.
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Date limite pour postuler:
Les candidatures seront acceptées jusqu’au 1er février 2026, ou jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Les demandes de renseignements peuvent être adressées au Pr Mohamed Meguid (courriel : chair.civil [at] mcgill.ca).
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Documents requis:
Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature en ligne au lien prévu pour le poste de . Le dossier de candidature doit inclure :
- une lettre de motivation et un curriculum vitae;
- des énoncés sur la philosophie de l’enseignement et les intérêts de recherche;
- les noms et coordonnées de trois personnes de référence; et
- les copies de trois publications récentes au maximum.
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L'UniversitĂ© ɬŔď·¬ est une universitĂ© anglophone oĂą la plupart des activitĂ©s d'enseignement et de recherche sont menĂ©es en anglais, ce qui nĂ©cessite une communication orale et Ă©crite en anglais.
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L’UniversitĂ© ɬŔď·¬ s’engage fermement Ă respecter les principes d’équitĂ© et de diversitĂ© au sein de sa communautĂ©, tout en valorisant la rigueur et l’excellence acadĂ©miques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisĂ©es et des minoritĂ©s visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minoritĂ©s ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identitĂ© de genre, ainsi que toute personne possĂ©dant les aptitudes et les connaissances nĂ©cessaires pour interagir au sein de groupes diversifiĂ©s.
ɬŔď·¬ valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des mĂ©thodologies ainsi que des modes de dissĂ©mination et de traduction diversifiĂ©s. Les candidats sont invitĂ©s Ă dĂ©montrer la portĂ©e de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.
En outre, ɬŔď·¬ reconnaĂ®t et prend Ă©quitablement en considĂ©ration l’incidence des congĂ©s (p.ex., obligations familiales ou congĂ©s pour raisons de santĂ©), qui peuvent entraĂ®ner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Les candidats sont encouragĂ©s Ă signaler tout congĂ© ayant eu une incidence sur leur rendement et pouvant avoir modifiĂ© leur parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation Ă©quitable de leur dossier.
L’UniversitĂ© ɬŔď·¬ dispose d’un programme d’équitĂ© en matière d’emploi et invite les membres des groupes visĂ©s Ă indiquer leur appartenance Ă ces derniers dans leur dossier de candidature.
Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à coeur de mettre en oeuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par accessibilityrequest.hr [at] mcgill.ca (courriel) ou par téléphone, au 514 398-2477.
On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.