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Jobs

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For course lecturer opportunities in Winter 2026, please see the Course Lectureships tab


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Department of History and Classical Studies

Assistant Professor, US History

The Department of History and Classical Studies at ɬŔď·¬ invites applications for a tenure-track position in United States history at the rank of assistant professor, effective 1 August 2026. The successful applicant is expected to hold a PhD in History or a related field at the time of appointment. Research specialization and period within US History are open. In addition to an innovative research portfolio, the successful candidate is expected to show promise of excellence in teaching and will teach at all levels of the undergraduate and graduate program. All ɬŔď·¬ faculty members are expected to contribute to service activities within their units, the University, and the wider scholarly community. Salary will be negotiable and commensurate with qualifications and experience.

Applications, including a cover letter detailing research and teaching, and a curriculum vitae, should be submitted electronically via ɬŔ﷬’s employment portal, . Once application materials have been submitted, candidates will be notified by Workday to provide the contact information for three referees. These referees will then be contacted by Workday to upload their reference letters.

Please note that to work at ɬŔď·¬, you must be both authorized to work in Canada and willing to work in the province of Quebec at the downtown Montreal campus.

Enquiries may be directed to jobsearch.histclas [at] mcgill.ca .

The deadline for applications is 2 November 2025.

ɬŔď·¬ is an English-language institution, but a working knowledge of French is a major asset.


Commitment to Equity and Diversity

ɬŔď·¬ is committed to equity and diversity within its community and values academic rigour and excellence. We welcome and encourage applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to engage productively with diverse communities.

At ɬŔď·¬, research that reflects diverse intellectual traditions, methodologies, and modes of dissemination and translation is valued and encouraged. Candidates are invited to demonstrate their research impact both within and across academic disciplines and in other sectors, such as government, communities, or industry.

ɬŔď·¬ further recognizes and fairly considers the impact of leaves (e.g., family care or health-related) that may contribute to career interruptions or slowdowns. Candidates are encouraged to signal any leave that affected productivity, or that may have had an effect on their career path. This information will be considered to ensure the equitable assessment of the candidate’s record.

ɬŔď·¬ implements an employment equity program and encourages members of designated equity groups to self-identify. It further seeks to ensure the equitable treatment and full inclusion of persons with disabilities by striving for the implementation of universal design principles transversally, across all facets of the University community, and through accommodation policies and procedures. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, this email (accessibilityrequest.hr [at] mcgill.ca) or phone at 514-398-2477.

All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

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UniversitĂ© ɬŔď·¬
Département d'histoire et d'études classiques

Professeur(e) adjoint(e), histoire des États-Unis

Le dĂ©partement d'histoire et d'Ă©tudes classiques de l'UniversitĂ© ɬŔď·¬ invite les personnes intĂ©ressĂ©es Ă  candidater pour un poste de professeur(e) adjoint(e) en histoire des États-Unis. La date d’entrĂ©e en fonction est le 1er aoĂ»t 2026. Au moment de son entrĂ©e en fonction, la personne retenue devra ĂŞtre titulaire d'un doctorat en histoire, ou dans un domaine connexe. Le poste ne porte pas sur une pĂ©riode ou une thĂ©matique prĂ©dĂ©terminĂ©es, et les candidatures de personnes travaillant sur tous les aspects de l’histoire des Etats-Unis sont les bienvenues. Outre un programme de recherche novateur, la personne retenue devra faire preuve d'un potentiel d'excellence dans l'enseignement. Une fois en poste, elle sera amenĂ©e Ă  enseigner Ă  tous les niveaux du programme (de premier cycle et des cycles supĂ©rieurs). En outre, tous les membres du corps professoral de ɬŔď·¬ sont tenus de contribuer aux activitĂ©s de service au sein de leur unitĂ©, de l'universitĂ© et de la communautĂ© universitaire au sens large. Le salaire sera nĂ©gociable et proportionnel aux qualifications et Ă  l'expĂ©rience.

Les candidatures doivent inclure une lettre de motivation détaillant les activités de recherche et d'enseignement, ainsi que d'un curriculum vitae Une fois les documents de candidature soumis, Workday invitera les candidats à fournir les coordonnées de trois personnes appuyant leur candidature. Ces personnes seront ensuite contactées par Workday afin de téléverser leurs lettres de recommandation.

Veuillez noter que pour travailler Ă  l'UniversitĂ© ɬŔď·¬, vous devez ĂŞtre autorisĂ© Ă  travailler au Canada et ĂŞtre disposĂ© Ă  travailler dans la province de QuĂ©bec, sur le campus du centre-ville de MontrĂ©al.

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter jobsearch.histclas [at] mcgill.ca .

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 2 novembre 2025.

L'UniversitĂ© ɬŔď·¬ est un Ă©tablissement oĂą la langue d'instruction est l'anglais.


Adhésion aux principes d’équité et de diversité
L’UniversitĂ© ɬŔď·¬ s’engage fermement Ă  respecter les principes d’équitĂ© et de diversitĂ© au sein de sa communautĂ©, tout en valorisant la rigueur et l’excellence acadĂ©miques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisĂ©es et des minoritĂ©s visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minoritĂ©s ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identitĂ© de genre, ainsi que toute personne possĂ©dant les aptitudes et les connaissances nĂ©cessaires pour interagir au sein de groupes diversifiĂ©s.

ɬŔď·¬ valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des mĂ©thodologies ainsi que des modes de dissĂ©mination et de traduction diversifiĂ©s. Les candidats sont invitĂ©s Ă  dĂ©montrer la portĂ©e de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, ɬŔď·¬ reconnaĂ®t et prend Ă©quitablement en considĂ©ration l’incidence des congĂ©s (p. ex., obligations familiales ou congĂ©s pour raisons de santĂ©), qui peuvent entraĂ®ner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Les candidats sont encouragĂ©s Ă  signaler tout congĂ© ayant eu une incidence sur leur rendement et pouvant avoir modifiĂ© leur parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation Ă©quitable de leur dossier.

L’UniversitĂ© ɬŔď·¬ dispose d’un programme d’équitĂ© en matière d’emploi et invite les membres des groupes visĂ©s Ă  indiquer leur appartenance Ă  ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient Ă©galement Ă  s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement Ă©quitable et puissent pleinement s’intĂ©grer Ă  la vie universitaire en ayant Ă  coeur de mettre en oeuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activitĂ© de l’UniversitĂ©, conformĂ©ment aux politiques et procĂ©dures relatives aux amĂ©nagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains amĂ©nagements pour soumettre leur candidature sont invitĂ©es Ă  communiquer en toute confidentialitĂ© par courriel ou par tĂ©lĂ©phone, au 514 398-2477.

On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents

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