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Department of Political Science
Faculty of Arts

Full-time tenure-track position in Political Science at the rank of Assistant Professor

Subfield: International Relations

The Department of Political Science invites applications for a tenure-track position in International Relations, with an emphasis on global governance and/or international security. The successful candidate will be expected to teach a wide range of International Relations courses, including large introductory lectures and advanced courses, and to contribute to the running of the Centre for International Peace and Security Studies (CIPSS), which is the hub for International Relations scholarship at ɬÀï·¬.

The appointment is expected to be at the rank of Assistant Professor, but appointments at a higher rank may be possible under exceptional circumstances. The position start date is August 1, 2026.

The Department of Political Science engages in world-class research and teaching across diverse theoretical, thematic, and methodological approaches to the study of politics. For more information about the Department of Political Science, please visit our website at: /politicalscience/.

Inquiries may be directed to Professor Arash Abizadeh, Chair of the Department of Political Science, at chair.polisci [at] mcgill.ca.

Job Duties:
Teaching, research, and service to the institution. All ɬÀï·¬ faculty members are expected to contribute to service activities within their units, the University, and the wider scholarly community.

Qualifications and Education Requirements:
Candidates should have completed their PhD or be near completion. An applicant’s record of performance must provide evidence of outstanding research potential and the ability/potential to teach effectively at the undergraduate and graduate level, as well as evidence (or intentions) of undergraduate and graduate supervision and of mentoring students with diverse lived experiences.

Faculty/Department/Unit:
Department of Political Science
Faculty of Arts

Job Type:
Tenure-track

Rank:
Assistant Professor

Salary:
Salary will be commensurate with qualifications and experience.

Application Deadline:
Applications must be submitted online to .

Applications should be received by October 15, 2025, to guarantee full consideration, although applications will continue to be reviewed until the position is filled.

Required Documents:
The following supporting documents are required:

• A cover letter and curriculum vitae;
• A statement of research;
• A writing sample (article or chapter length);
• A teaching statement, as well as course evaluations and syllabi if available;
• Three confidential letters of reference submitted directly by the referees (You will be sent an email with instructions on how to provide referee contact information shortly after application).

Depending on your nationality, it may be necessary for you to have a valid Canadian Visa to travel should you be invited to a campus visit.

Please note that to work at ɬÀï·¬, you must be both authorized to work in Canada (or apply and obtain authorization) and willing to work in the province of Quebec at the campus where the position is located.

ɬÀï·¬ is an English-language university where most teaching and research activities are conducted in the English language, thereby requiring English communication both verbally and in writing. However, knowledge of French is an asset.

ɬÀï·¬ is committed to equity and diversity within its community and values academic rigour and excellence. We welcome and encourage applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to engage productively with diverse communities.

At ɬÀï·¬, research that reflects diverse intellectual traditions, methodologies, and modes of dissemination and translation is valued and encouraged. Candidates are invited to demonstrate their research impact both within and across academic disciplines and in other sectors, such as government, communities, or industry.

ɬÀï·¬ further recognizes and fairly considers the impact of leaves (e.g., family care or health-related) that may contribute to career interruptions or slowdowns. Candidates are encouraged to signal any leave that affected productivity, or that may have had an effect on their career path. This information will be considered to ensure the equitable assessment of the candidate’s record.

ɬÀï·¬ implements an employment equity program and encourages members of designated equity groups to self-identify. It further seeks to ensure the equitable treatment and full inclusion of persons with disabilities by striving for the implementation of universal design principles transversally, across all facets of the University community, and through accommodation policies and procedures. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, accessibilityrequest.hr [at] mcgill.ca.

All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

Université ɬÀï·¬
Département de science politique
Faculté des arts

Poste à temps plein menant à la permanence; la personne retenue entrera en fonction au rang de professeur(e) adjoint(e) en science politique

Sous-domaine : Relations internationales

Le Département de science politique sollicite des candidatures pour un poste en relations internationales menant à la permanence, axé sur la gouvernance mondiale et/ou la sécurité internationale. La personne retenue devra enseigner un large éventail de cours en relations internationales, y compris des cours magistraux d’introduction et des cours avancés, et contribuer au fonctionnement du Centre d’études sur la paix et la sécurité internationale (CEPSI), pôle de recherche en relations internationales de l’Université ɬÀï·¬.

Le ou la titulaire sera nommé(e) au rang de professeur(e) adjoint(e), mais un niveau plus élevé pourrait exceptionnellement être accordé. La date d’entrée en fonction est le 1^er août 2026.

Le Département de science politique mène des activités de recherche et d’enseignement de premier ordre en adoptant diverses approches théoriques, thématiques et méthodologiques de l’étude de la politique. Pour obtenir de plus amples renseignements sur le Département, veuillez consulter son site Web au /politicalscience/.

Pour toute question, communiquez avec le professeur Arash Abizadeh, directeur du Département de science politique, à chair.polisci [at] mcgill.ca.

Fonctions
Enseignement, recherche et prestation de services à l’établissement. Tous les membres du corps enseignant mcgillois doivent participer à des activités de service dans leur unité, à l’Université et dans le milieu scientifique.

Compétences et formation exigées
La personne candidate doit être titulaire d’un doctorat ou en voie de le devenir. Sa feuille de route devra mettre en évidence un potentiel de recherche exceptionnel et des habiletés permettant d’enseigner de manière efficace au premier cycle et aux cycles supérieurs. Elle doit également faire état de réalisations (ou d’intentions) en matière de supervision au premier cycle et aux cycles supérieurs et de mentorat auprès d’étudiants ayant des expériences de vie diverses.

Faculté, département et unité
Département de science politique
Faculté des arts

Type de poste
Poste menant à la permanence

Rang
Professeur(e) adjoint(e)

Salaire
Le salaire est fonction des compétences et de l’expérience.

Date limite de dépôt des candidatures
Les candidatures doivent être soumises en ligne sur .

Toutes les demandes reçues d’ici le 15 octobre 2025 seront examinées, après quoi les candidatures seront étudiées jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Documents exigés
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :

• une lettre de présentation et un curriculum vitæ;
• un énoncé sur les intérêts de recherche;
• un extrait d’un texte du candidat ou de la candidate (de la longueur d’un article ou d’un chapitre);
• un énoncé sur les responsabilités et les réalisations en matière d’enseignement accompagné, si possible, d’évaluations et de plans de cours;
• trois lettres de recommandation confidentielles soumises directement par les personnes appuyant la candidature (vous recevrez un courriel contenant des instructions sur la manière de fournir leurs coordonnées peu après le dépôt de votre dossier).

En fonction de la nationalité de la personne candidate, elle pourrait devoir obtenir un visa valide pour voyager au Canada si elle est invitée à se présenter sur le campus.

Veuillez noter que pour travailler à l’Université ɬÀï·¬, la personne candidate doit être autorisée à travailler au Canada (ou faire une demande et obtenir une autorisation) et prête à travailler dans la province de Québec, au campus où sont exercées les fonctions de l’emploi.

L’Université ɬÀï·¬ est un établissement de langue anglaise où les activités d’enseignement et de recherche se déroulent principalement en anglais et où, par conséquent, la faculté de communiquer en anglais, à l’oral comme à l’écrit, est nécessaire. Toutefois, la connaissance du français est un atout.

L’Université ɬÀï·¬ s’emploie à promouvoir l’équité et la diversité au sein de sa communauté et valorise la rigueur et l’excellence en enseignement et en recherche. Elle accueille favorablement la candidature de personnes racisées et de membres de minorités visibles ou ethniques, de femmes, d’Autochtones, de personnes en situation de handicap, de personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre ainsi que de toute personne qualifiée possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir efficacement au sein de groupes diversifiés.

L’Université valorise et encourage la recherche empreinte de diversité sur le plan des traditions intellectuelles, des méthodes, des modes de transmission et du transfert des connaissances. Elle invite les candidat(e)s à démontrer la portée de leurs recherches, aussi bien dans leur domaine que dans des contextes interdisciplinaires ou dans d’autres secteurs, notamment public, communautaire ou privé.

Par ailleurs, l’Université prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex. obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Ainsi, elle encourage les candidat(e)s à signaler tout congé ayant eu une incidence sur leur rendement et pouvant avoir modifié leur parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable de leur dossier.

L’Université ɬÀï·¬ dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes désignés à indiquer leur appartenance à ces derniers. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et s’intègrent pleinement à la vie universitaire, et c’est pourquoi elle met en Å“uvre des principes de conception universelle dans toutes ses sphères d’activité, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer avec l’Université en toute confidentialité à accessibilityrequest.hr [at] mcgill.ca ().

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Toutefois, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qui détiennent la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente