Conformément aux Statuts de l’Université, un comité consultatif auprès du recteur a été constitué pour la sélection du vice-recteur(ice) Capital humain et culture.
COMPOSITION
La composition du comité consultatif est fondée sur les exigences des Statuts, qui prévoient un comité de 7 membres, incluant:
| Role | Names |
|---|---|
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Président du comité consultatif |
Prof. Deep Saini, recteur et vice-chancelier |
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Membres nommés par le Conseil d’administration |
Debbie Fischer Arun Bajaj |
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Membres nommés par le Sénat |
Prof. Yolande Chan Prof. Demetra Kafantaris |
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Membre nommé par les associations étudiantes |
Meghan Lai, représentante étudiante |
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Secrétaire du comité |
Edyta Rogowska, secrétaire générale |
RÉSUMÉ DES ÉTAPES DU PROCESSUS CONSULTATIF
MANDAT
Le comité consultatif a pour mandat de recenser et d’examiner des candidatures qualifiées pour le poste de vice-recteur ou vice-rectrice (Capital humain et culture). Au terme de ses délibérations, le comité consultatif formulera une recommandation à sa présidence, assurée par le recteur, qui soumettra la candidature recommandée au Conseil d’administration pour approbation.
ACTIVITÉS DU COMITÉ
Une fois le comité consultatif formé, son processus s’articule généralement autour des étapes suivantes :
- Séance d’orientation du comité et consultations auprès de la communauté mcgilloise
- Identification et mobilisation de candidatures potentielles
- Analyse et Ă©valuation des candidatures
- Évaluation des personnes candidates en fonction des critères établis dans le profil de poste et sélection de celles qui seront convoquées en entrevue
- Entrevues, délibérations du comité et vérification des références
- Recommandation de candidatures Ă soumettre au recteur, puis au Conseil des gouverneurs
- Nomination de la personne retenue par le Conseil des gouverneurs
Les membres de la communauté mcgilloise ayant des questions concernant le processus de sélection peuvent communiquer avec la secrétaire du comité par courriel à l’adresse : advisories [at] mcgill.ca.