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Accommodements visant les fêtes et les pratiques religieusesÌý

L’Université ɬÀï·¬ accueille la diversité chez les membres de sa communauté, y compris la diversité des croyances et des pratiques religieuses. L’Université s’engage à offrir un cadre dans lequel les étudiantes et étudiants peuvent respecter leurs obligations, tant universitaires que religieuses. Veuillez noter que les personnes étudiantes doivent faire une demande d’accommodement à des fins religieuses à l’avance :Ìý

• Pour les évaluations en cours de session (dissertations, présentations, travaux pratiques, etc.), il faut avertir l’enseignante ou l’enseignant deux semaines à l’avance. Nous vous recommandons de lui en parler le plus tôt possible.Ìý

• Pour les examens finaux, il faut donner un préavis de quatre semaines avant le début des examens. Pour plus d’informations, veuillez consulter la pageÌýConflits d’examenÌýdu site Web du Bureau des examens et remplir leÌýFormulaire relatif à un conflit d’examen final. Le formulaire n’est accessible et ne peut être rempli qu’une fois que le calendrier des examens finaux a été publié. Veuillez ajouter cette page à vos favoris et vérifier votre calendrier d’examens dès que possible afin de vous assurer de respecter les dates limites.Ìý
  À NOTER :ÌýLes personnes étudiantes devant respecter desÌýobligations religieusesÌýpendant la période d’examens peuvent demander un accommodement (début des examens 15 minutes plus tôt et pause de 15 minutes) en remplissant leÌýFormulaire relatif à un conflit d’examen final.Ìý

±Ê´Ç±ô¾±³Ù¾±±ç³Ü±ð :Ìý

1. Les personnes étudiantes ne doivent pas être pénalisées si elles ne peuvent pas passer un examen ou un autre type d’évaluation parce que l’évaluation en question entre en conflit avec leurs devoirs religieux.Ìý

2. En plus de tenir compte des contraintes académiques et des jours fériés dans l’établissement des dates des sessions, des activités en classe et facultaires et des dates d’examens, il faut également, dans la mesure du possible, veiller à choisir des dates qui n’entrent pas en conflit avec des fêtes religieuses ou trouver des accommodements appropriés.Ìý

Liens additionnels:

• Consultez laÌýPolitique sur les accommodements académiques à des fins d’observance religieuseÌý±ð³ÙÌý±ô²¹Ìýpolitique officielle du Sénat de l’Université ɬÀï·¬.Ìý

• Consultez la pageÌýConflits d’examenÌýpour connaître les dates limites pour demander un accommodement pour des motifs religieux.Ìý

• Les enseignants et enseignantes, les personnes qui organisent des événements et les membres de la communautéÌýmcgilloiseÌýqui veulent connaître les dates importantes dans diverses communautés confessionnelles peuvent consulter leÌýcalendrier des fêtes religieusesÌýutilisé par l’Université ɬÀï·¬.

Soutien aux victimes de discrimination fondée sur la religion à l’Université ɬÀï·¬Ìý

En cas de danger imminent pour vous-même ou pour quelqu’un d’autre,Ìýcomposez leÌý911.Ìý

Sur le campus, appelez le Service de sécurité de l’Université ɬÀ﷬ :Ìý

• Campus du centre-ville :Ìý514 398-3000Ìý

• Campus Macdonald :Ìý514 398-7777Ìý

Si vous estimez être victime de discrimination à l’Université ɬÀï·¬ en raison de votre religion ou de tout autre motif interdit (sexe, race, handicap, etc.), sachez que le respect et l’inclusion font partie des valeurs fondamentales de l’Université et que l’établissement dispose d’uneÌýpolitiqueÌýsur le harcèlement et la discrimination, qui inclut les motifs religieux. UnÌýsite WebÌýexplique en détail cette politique et fournit une description des étapes à suivre pour déposerÌýune plainte pour harcèlement ou discrimination, qu’elle concerne des membres de la population étudiante, du personnel ou du corps professoral. Plusieurs groupes et organisations sur le campus et à l’extérieur, notamment leÌýpersonnel du Bureau de la vie religieuse et spirituelleÌý(voirÌýRessources de soutien), peuvent vous accompagner dans vos démarches ou vous offrir un soutien émotionnel, que vous décidiez de porter plainte ou non.

Soutien aux personnes étudiantes juives et musulmanesÌý

Les postes d’agent ou d’agente de liaison auprès des étudiantes et étudiants musulmans et juifs ont été créés dans la foulée duÌýrapport final du Programme de prévention de l’islamophobie et de l’antisémitismeÌýdans le but de contribuer à façonner une communauté universitaire propice à l’épanouissement et dans laquelle tous les étudiants et étudiantes se sentent écoutés et respectés. Le mandat de l’agent ou agente de liaison est d’épauler les personnes étudiantes et de relayer efficacement à la haute direction leurs motifs de préoccupation. Ces deux postes relèvent du Décanat à la vie étudiante. Visitez laÌýpage d’accueilÌýpour obtenir leurs coordonnées et accéder à des ressources.Ìý

Groupes de travail de l’UniversitéÌý

L’Université dispose d’un groupe de travail sur l’antisémitisme afin de mieux comprendre ce phénomène, de le prévenir efficacement et d’y répondre de manière appropriée sur l’ensemble de ses campus. Son objectif est d’élaborer des recommandations pratiques et fondées sur des données probantes afin de renforcer les politiques, les méthodes et les efforts de sensibilisation de l’Université ɬÀï·¬ dans ce domaine. Le groupe de travail communiquera des mises à jour tout au long de l’année et présentera son rapport final au recteur au printemps 2026. Apprenez-en plus sur leÌýgroupe de travail sur l’antisémitisme.Ìý